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新奥集团在2015年提出了“期期待遇”计划,旨在到 , **未来五年(即至 **)实现公司的可持续发展和转型升级,该计划的实施将涵盖多个方面:一是通过技术创新、管理创新等手段提高企业竞争力;二是加强与合作伙伴的协同...
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